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經濟和科技的高速發展時代，現今已經也逐漸地帶動了鈑金加工廠家的腳步。在這個快速發展的過程中鈑金加工廠家有什么問題存在呢?
一、技能缺少：鈑金加工操練安排依然處于簡略的機器操作操練期間，還沒有構成很專業的可持續打開的工作標準。構成設備利用率不高，產品質量得不到保證。技能工人缺少，已成為約束工業晉級的杰出要素。
二、設備陳舊：剪切---沖---折彎---焊接流程或許火焰等離子切開---折彎---焊接技能。就設備狀況而言，現在國內很大一部分的鈑金加工企業基本上還停留在小作坊的出產模式，一般只需一兩臺沖床加一臺折彎機，條件好一點的可能會添加一臺激光切割機?，F在個人所見的大部分沖床基本上都還是比較低端的沖床，沒有設置主動落料口，吹氣設備等，乃至有些機器的編程軟件依然停留在DOS時代，這些極大地影響了企業的競爭力。
三、人才流失：一般來說，鈑金加工工作從起步到現在的近20年里，一貫遵從師傳徒學，邊做邊學的辦法。學徒學習的周期長，體系不完整，絕大部分學徒會在學藝的半途換崗另謀高就。再加上“教會學徒，餓死師傅”的影響，由于學徒都歸于新人,新人和白叟都會隔個時代的。所以新人學會今后就很有創新力,效果,就會導致師傅沒飯吃了。如此傳承下來的專業技能知識是遠遠達不到企業打開所需求的。
